Sostenibilità
La sostenibilità è parte integrante della visione a lungo termine del Gruppo e ne guida il funzionamento come attività responsabile. In Montblanc, facciamo la nostra parte per mitigare il nostro impatto sul pianeta, anche riducendo al minimo le emissioni di carbonio, adottando pratiche di economia circolare e approvvigionandoci di materiali in modo responsabile. Per saperne di più, si prega di consultare: https://www.richemont.com/sustainability
Come parte della nostra cultura aziendale, ci sforziamo di agire correttamente nei confronti dei nostri dipendenti e delle comunità che serviamo. Ci sforziamo di avere un impatto positivo promuovendo iniziative educative nel campo della scrittura e preservando l’esperienza artigianale per creare opportunità di sviluppo responsabile e sostenibile.
Il potere della scrittura
La scrittura non solo ci aiuta a sviluppare le nostre capacità comunicative e di pensiero, ma ci permette anche di esprimere chi siamo come persone. Per noi, come marchio, è il modo più autentico e significativo per restituire qualcosa alla società. Questo perché crediamo sinceramente che, indipendentemente dal contesto, tutti dovrebbero avere l’opportunità di lasciare un segno attraverso la scrittura.
In questo spirito, la Montblanc Cultural Foundation e la Maison hanno creato l’iniziativa educativa globale “Dear Future” per educare i giovani di tutto il mondo alla bellezza della scrittura. Per ulteriori informazioni su Dear Future e su come consentiamo a bambini e giovani adulti di lasciare il loro segno, clicca qui.
Artigianato
Cura dei dettagli, innovazione, spirito pionieristico, passione per l’artigianato e senso della qualità definiscono Montblanc. Il nostro ambiente di lavoro incoraggia i nostri dipendenti a sviluppare le loro capacità nelle migliori condizioni possibili, perseguendo sempre un ulteriore perfezionamento dell’artigianato Montblanc.
Ambiente aziendale
Siamo orgogliosi di vedere come Montblanc sia cresciuta fino a diventare l’organizzazione diversificata che è oggi. Apprezziamo la comunità di personalità eccezionali di diverse culture, contesti sociali, età e generi come un importante motore di successo. In Montblanc, il nostro obiettivo è creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano essere se stessi e siano invitati a condividere le proprie idee. Il modo in cui miriamo a raggiungere questo obiettivo è attraverso la consapevolezza e l’educazione su questo argomento attraverso corsi di formazione e reti interfunzionali, nonché l’eliminazione delle barriere istituzionali. Esempi di iniziative verso questo obiettivo includono: strutture di lavoro flessibili, processi decisionali inclusivi e riunioni informali, solo per citarne alcuni.